新华逐日电讯记者 刘婧宇

时值初冬，绍兴黄酒启动投料发酵，绍兴东谈主把这段最好技术里酿制的黄酒，称为“冬酿”。近日，绍兴黄酒开酿节无际开幕，浙江省绍兴市越城区黄酒小镇、柯桥区柯桥古镇等多地弥散着黄酒醇香。

本年以来，绍兴市主要发展宗旨不息处于浙江省第一方阵，前三季度GDP增长6.8%，增速居浙江省第一。黄酒产业手脚要点产业，增势喜东谈主。

“1至9月，全市11家规上黄酒企业杀青交易收入同比瞻望增长7.4%，研发用度同比增长42.6%。”绍兴黄酒产业改良攻坚使命组副组长许骏先容。黄酒产业增长后劲日益突显的背后，离不开一批“懂行”的干队列伍，在产业跃迁中，跟得上、接得住、干得好。

绍兴市黄酒集团销售公司副总司理郭旭，本年3月份起进入了绍兴市2024年年青干部“胆剑老师营”第一期培训。固然课程如故箝制半年多余，但她一直难忘课堂上安分讲的一句话，“要起劲沸腾，让摄取变得正确”。老师营的培训，让她意志到“黄酒高端化的关节，在于产物酒体改变，营销风物改变和浪费场景改变”。

绍兴市分专科限制开设“胆剑老师营”，积极探索“长班短训”“交融比学”等培训风物，累计选调产业技俩、经济金融、城建预见、文旅交融、社会处理等专科限制，盘算推算200余名干部参训。本年的“胆剑老师营”共三期，从3月份到5月下旬，进入培训的学员周一到周五平日上班，周六周日上课。

“胆剑老师营”是绍兴市频年来探索打造的年青干部素养培训使命品牌，培训课程牢牢围绕“胆剑血脉”特色，服从打造“担当、专科、求实”干队列伍，按照“萌芽期”素养、“成恒久”熟习、“隆重期”使用递进式培养，紧盯行状发展“才略需求”，干什么学什么，缺什么补什么。

薛智贞手脚绍兴市科技局效果升沉处的年青干部，也进入了本年的“胆剑老师营”，“课程安排很充分，懂行的东谈主讲专科的事，干过的东谈主讲干过的事，针对性相配强，实质相配解渴！”她进入的一期培训班禁止招商引资，行家实战授课，对于一个经济限制涉猎较少的科技干部来说是很好的补充，“周六日上课学到的实质很快就能用到”。

其中一堂课率领全球学习新质坐褥力，通过白昼的表面学习以及晚上的自主询查，学员各抒已见，获益匪浅。听过课后没多久，薛智贞去一家建筑企业管事，波及科技奖的申诉。

企业方以为建筑是传统产业，申诉科技奖心里挺没底。她将学到的表面学问传递给企业，传统产业的迭代升级亦然新质坐褥力。过程引导，这家企业取得了两个浙江省科技朝上三等奖。

结业的时候，薛智贞提交了对于开辟中试基地的讲授，探索让更多科技效果走出“实验室”、走上“坐褥线”。

火热的实践是最好的课堂，绍兴市累计股东170余名经济金融、预见开辟、电子信息等8类专科干部参与“万亩千亿”平台开辟等要点使命，杀青行状改变发展与锻练过硬纪律“双向奔赴”。

“一线是锻练干部才略、促进干部比拼、考验干部成色最好的场面，专科才略要在实践中成长、锻练中进步，只消让年青干部到一线去，才智让优秀干部从一线来。”绍兴市委组织部干系崇拜东谈主示意，“墩苗耕种、实践锻练是咱们的基础性、恒久性工程，常握不懈，久久为功，起劲为绍兴市高质地发展提供饱和干部储备。”