永生东谈主寿任职9年后，总司理退居二线。

近日，不雅潮财经独家获悉，当今永生东谈主寿总司理沈逸波退居二线，由董秘周捷主捏公司责任。当今该公司官网经验尚未更新。

沈逸波自2015年11月便认真担任该险企总司理，于今已有9年，系永生东谈主寿在职时辰最长的总司理。不仅如斯，2015年该公司中方鞭策捏股比例由50%升至70%后，永生东谈主寿中方委派董事长、日方委派总司理的限定被冲破，沈逸波亦然自那以后的首位华东谈主总司理，在该公司服务长达15年。

不雅潮财经梳剪发现，包含沈逸波、周捷在内，长城资管入股后，该公司多位中枢高管任职经历相似，均为“农行—长城资管—永生东谈主寿”旅途。据了解，长城资管对应汲取农行的不良金钱。

此外，该险企中方鞭策长城资管入股12年后为追溯主业求退，于今尚未顺利。按照法律功令，若念念顺利出清一齐股权，长城资管至少还需引进3位新鞭策。若其顺利退出，永生东谈主寿高管班子也将被动大洗牌。当今该公司在职的7位高管中，4位系长城资管委派。

背靠国内四大资管公司之一以及日本生命保障，永生东谈主寿经贸易绩也存在一定压力。据其2024年Q3偿付才气请问闪现，截止三季度该公司已损失0.79亿元，净利润同比着落30.63%。已累计保障业务收入23.90亿元，达去年全年的73.8%，同比着落7.53%。

01

任职9年总司理退居二线，董秘主捏责任

宇宙首家中日结伴寿险公司近期发生高层东谈主事弯曲！据不雅潮财经独家获悉，任职已有9年的永生东谈主寿总司理沈逸波退居二线，由董秘周捷主捏责任。不雅潮财经梳理二东谈主经验发现，两位高管从业经历惊东谈主一致，均毕业后进入农行，转战长城资管，后于同庚被委派至永生东谈主寿于今。

截止发稿，永生东谈主寿官网线路的高管东谈主员中，沈逸波仍为该公司总司理并兼任合规负责东谈主，董事会秘书职务仍由周捷担任。

沈逸波：1966年3月诞生，现任永生东谈主寿董事、总司理、合规负责东谈主。曾历任农行上海市分行办公室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长；长城资管上海就业处债权处置部处长、金钱筹谋部处长、上海就业处副总司理；永生东谈主寿副总司理、董事会秘书、临时负责东谈主、首席风险官等职务。

沈逸波自2015年11月便认真担任该险企总司理职务，于今已有9年，系永生东谈主寿在职时辰最长的总司理，同期亦然该公司中方鞭策长城资管赢得完满谈话权后首位华东谈主总司理。因此，这次东谈主事弯曲关于该险企而言好奇超卓。

领先从年齿来看，不雅潮财经发现，沈逸波目昨年仅58岁，其自长城资管接办该公司股权后便在永生东谈主寿任职，于今已有15年。其先后担任永生东谈主寿副总、董秘、首席风险官等多个中枢职务，对该公司业务可谓“得心应手”。

2009年6月，长城资管收购上海广电统统的广电日生东谈主寿（永生东谈主寿的前身）的50%股权获原保监会核准。同庚12月，沈逸波于被委派至永生东谈主寿担任董事、副总司理职务。2011年3月，其兼任该公司董事会秘书，直至2016年2月由周捷接任董事会秘书一职。

2015年9月沈逸波卸任副总司理，转任为期两月控制的临时负责东谈主，并于同庚11月转正任总司理职务。这一年，长城资管对永生东谈主寿的捏股比例由50%增至70%。2019年12月，沈逸波还兼任了首席风险官直至2023年3月。

在加入永生东谈主寿前，沈逸波早年投身于银行、资管行业。其在长城资管上海就业处责任长达9年，此外其硕士毕业两年后，沈逸波先后历任农行上海市分行办公室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长等职。

不雅潮财经梳剪发现，沈逸波的晋升之路有迹可循。长城资管手脚我国四家资管公司之一双应汲取农行的不良金钱，而广电日生东谈主寿（永生东谈主寿的前身）50%股权于2009年被长城资管收购。

值得祥和的是，不雅潮财经整剪发现，当下主捏责任的周捷晋升道路同沈逸波果然一致。沈逸波、周捷均来自永生东谈主寿的第一大鞭策长城资管，于2000年鉴识进入长城资管上海就业处、哈尔滨就业处责任，而回去拢年被委派至永生东谈主寿。

周捷：1972年7月诞生，现年52岁，现任永生东谈主寿董事会秘书。曾赴任于中国农业银行黑龙江省分行科技部，先后历任长城资管哈尔滨就业处资金财务部主任科员、详尽处置部副高档司理；永生东谈主寿信息时候部副总司理、江苏分公司临时负责东谈主、中介业务总部总司理，曾兼任永生东谈主寿办公室主任、银保业务总部总司理等职。

经验闪现，周捷与沈逸波果然同期（2009年11月）加入永生东谈主寿，历任信息时候部副总司理、江苏分公司临时负责东谈主、中介业务总部总司理等职，同期还曾兼任办公室主任、银保业务总部总司理。在加入永生东谈主寿六年多后，其接任沈逸波董事会秘书一职务。

同沈逸波相似，周捷在进入永生东谈主寿责任之前，都曾在农行场地分行、长城资管任职。1996年毕业后，周捷进入中国农业银行黑龙江省分行科技部责任，随后于2000年进入长城资管哈尔滨就业处责任，历任哈尔滨就业处资金财务部主任科员、详尽处置部副高档司理等职。

当今，永生东谈主寿高管团队成就相比精简，包括董事长在内，统共7位高管。但与业里面分公司稍显不同的是，该公司更偏向“一个萝卜一个坑”，另有两位高管同期担任两个职务。

从高管从业经历来看，班子里除副总司理宫川和久来自日资、以及总助兼首席风险官吕志东、总精兼首席风险官何惠莉除外，其余4位系长城资管委派且均非保障西宾有素。

筹谋情景来看，频年统统这个词保障业濒临较大生计发展压力，多家中小险企濒临筹谋逆境，永生东谈主寿亦然其中一家。2016年于今，除2016年、2021年除外永生东谈主寿基本处于损失状态。

02

联袂15年，长城资管3年难退出

不雅潮财经梳剪发现，长城资管入股永生东谈主寿已有15年，但自2021年起中方鞭策为追溯主业便有了退出的念念法。不外虽有中再集团、腾讯在内的多家意向方，但长城资管的退出之路并不顺利。按照法律功令，若日方淹没诈欺优先购买权，其念念出清所捏的70%股权，长城资管至少需引进3家新鞭策。

永生东谈主寿原为广电日生东谈主寿，是中国首家获准开业的中日结伴寿险公司。2001年12月，原保监会批准日本生命保障相互会社在中国筹建中外结伴东谈主寿保障公司，2003年，上海广电和日本生命保障共同出资成立广电日生东谈主寿。

2009年长城资管接办上海广电捏有的永生东谈主寿50%股权。2015年，长城资管通过增资结束了对永生东谈主寿的控股，同期引进了新鞭策长城国富，两家鞭策共同出资8.67亿元。由于日本生命保障未参与增资，最终长城金钱捏股51%，日本生命保障捏股30%，长城国富捏股19%。该股权比例防守于今，其中长城国富是长城资管全资控股子公司。

在此时代，长城资管曾“再三求退”。2021年7月，长城金钱在上海联交所挂牌拟39.7亿元出清所捏的永生东谈主寿一齐股权。据公开信息闪现，彼时永生东谈主寿净金钱账面价值近9亿元，转让方针对应评估值为22.45亿元。

彼时有报谈称，意向买方不乏中再集团、腾讯等巨头，以尽头它场地国企、互联网巨头、民营企业和老本等。在预挂牌阶段就有10多家机构报名参与洽购。由于竞争浓烈，那时阛阓上关于永生东谈主寿的叫价照旧高达40亿-70亿元。但据了解，日方鞭策曾暗意仅但愿与互联网公司调解。

针对这次股权转让，永生东谈主寿暗意，是大鞭策长城资管笔据监管要乞降本人计谋讨论所作念出的。长城资管则回话，该股权转让的决定是在财政部和银保监会条件金融金钱处置公司追溯主业的大布景下作念出的。

2022年3月起认真践诺的《银行保障机构关联往还处置成见》功令，金融AMC尽头非金融控股子公司欠债依存度不得卓越30%，确有必要搭救的，原则上不得卓越70%，并于作出搭救决定后3个责任日内向董事会、监事会和银保监会请问。这将促使金融AMC裁减非金融业务在举座业务领域中的比例，金融AMC必须加快追溯主业。

公开报谈闪现，直至永生东谈主寿股权挂牌时辰截止，最终详情以京东集团为牵头东谈主的收购统一体，以及以天瑞集团为牵头东谈主的收购统一体两个意向受让方。

不外从当今永生东谈主寿公司官网来看，这次股权转让并未顺利落地。笔据《保障公司股权处置成见》功令的保障公司单一新鞭策捏股比例不得卓越1/3，这也意味着，若日本生命保障淹没诈欺优先购买权，长城资管念念顺利退出则至少引进3家新鞭策。

股权的弯曲也影响着该险企“一二把手”的任命。据不雅潮财经不完全统计，自2015年长城资管捏股比例由50%升至70%后，该险企也冲破了中方委派董事长、日方委派总司理的限定。经梳理，长城资管入股后，永生东谈主寿共历任4位董事长、4位总司理。

长城资管获批入股永生东谈主寿4个月后，2009年10月，周礼耀被委派至永生东谈主寿担任董事长。与上文所述的沈逸波、周捷换取，周礼耀从业经历雷同是从农行到长城资管再到永生东谈主寿“走一遭”。

1988年周礼耀进入农行责任，2000年调任长城金钱，并于2017年起担任长城金钱总裁、党委副文书、现实董事直至2021年岁首到龄退休。

周礼耀：1960年12月生，曾任永生东谈主寿董事长。先后历任历任农行上海分行东谈主事处处长、农行上海市分行五角场支行行长；中国长城资管上海就业处副总司理、总司理；中国长城资管副总裁、总裁、党委副文书、现实董事等职务。

同周礼耀搭档过的时任总司理余部信也系日资方委派，据可检索到的信息，其在担任该职位前在日本生命保障责任长达三十年。

“走马到任三把火”，余部信也加入永生东谈主寿后，贯串国内和日本不同的保障环境，建议要打造最受相信最高品性的保障公司，那时永生东谈主寿平均理赔了案时辰仅2.2天。

接任余部信也的雷同是日资方委派来的前波吉伸，自1984年进入日本生命保障责任。2011年12月其被委派至永生东谈主寿担任董事，两年后于2013年8月担任永生东谈主寿总司理。

与前波吉伸一同被任命董事的还有五位，其中就包含薛建。2012年3月，薛建接棒周礼耀担任该险企董事长。

不外薛建担任董事长不到一年，永生东谈主寿“一霸手”再次发生变动，孟晓东成为新任董事长。

孟晓东早年曾经赴任于农行、长城金钱。其在2000年进入长城资管济南就业处详尽处置部责任，三年后在监察室、监察审计部责任，历任副主任、副总司理，在2007年又进入长城金钱国外业务部任主任。在2008年到2020年十来年的时段里，孟晓东又历任中国长城金钱东谈主力资源部（党委组织部）总司理、中国长城金钱总裁助理、中国长城金钱副总裁。

孟晓东：1960年2月诞生，曾任永生东谈主寿董事长。曾历任农行东阿县支行行长、聊城地区中心支行副行长、山东省分行办公室主任；长城资管监察室、监察审计部副总司理、办公室(国外业务部)主任、东谈主力资源部(党委组织部)总司理、中国长城金钱总裁助理、中国长城金钱副总裁等职务。

孟晓东于2013年2月驱动担任永生东谈主寿董事长一职，担任时辰长达8年，是永生东谈主寿当今担任时辰最长的董事长。孟晓东在职时代，永生东谈主寿历任三位“二把手”，并经历了长城资管增资结束对永生东谈主寿的控股时期。

长城资管二轮增资后，2015年11月永生东谈主寿总司理变为沈逸波。值得一提的是，在沈逸波之前，水野充彦曾局促担任一段时辰临时负责东谈主。

从事迹来看，长城资管赢得永生东谈主寿的适度权之后，该公司保障业务收入呈现进步级增长。增资后首个齐备管帐年度（2016年）便微盈利，完刚直利润234.73万元。闪现公开信息，这一行折性变化是源于以前该公司通过银行渠谈销售中短期居品使得保费骤增至19.32亿元，从而拉动利润增长。

但直到2020年，永生东谈主寿均处于损失状态。这也与永生东谈主寿改良转型联系，2017年永生东谈主寿谋求业务结构转型，大幅削减招待型居品销售，转向保障型居品特地是重疾保障型居品。由以往赖以生计的银行渠谈弯曲为个险渠谈，2017年、2018年流通大幅进步了用于分支机构拓展方面的资金干与以及用于个险代理东谈主渠谈开垦方面的资金干与。但奉陪改良阵痛，2017年其损失幅度扩大，2018年达到损失新高度。

沈逸波在与孟晓东搭档近六年后，2021年3月，杨国兵出任永生东谈主寿董事长，于今在位已达三年。

杨国兵同前几任董事长一样，此前多从事银行业和投资处置责任。其曾赴任于中国东谈主民银行、中国工商银行省级分行，2000年后转行资管，在中国华融资督责任超18年。2018年11月，杨国兵成为了长城资管的一份子，担任长城资管的总裁助理，4年后驱动担任长城资管副总裁。

杨国兵：1965年11月诞生，现任永生东谈主寿董事长，曾任工商银行江西省分行金钱保一齐副科长、保全处业务科科长、债权处置科科长；中国华融资管资金财务部、投资银行部、证券业务部高档副司理，南昌就业处党委委员、总司理助理、副总司理，北京就业处党委委员、副总司理，股权处置部副总司理(主捏责任)、总司理，讨论财务部总司理，风险处置部总司理，总裁助理；长城金钱总裁助理、副总裁。

03

金钱欠债皆发力，防守偿付才气

背靠国内四大资管公司之一以及日本生命保障，永生东谈主寿本应走的顺风顺水，但骨子的筹谋情况却要贫困地多。据其2024年Q3偿付才气请问闪现，截止三季度，该公司本年已累计损失0.79亿元，同比着落30.63%。已累计保障业务收入23.90亿元，达去年全年的73.8%，同比着落7.53%。

从金钱端来看，永生东谈主寿近几年总金钱捏续高涨，本年三季度其总金钱达到了134.76亿元，较去年年底增长了20.43亿元，较去年同期增长了25.25亿元，同比高涨23.06%。而净金钱举座呈现着落趋势，本年三季度其净金钱达到了7.27亿元，较去年同期有所增长，这意味着永生东谈主寿欠债逐年加多。

收入端来看，近几年永生东谈主寿保障业务收入举座呈现增长趋势，去年全年结束保障业务收入32.39亿元，与2022年基本捏平。不外截止本年三季度，该公司保障业务收入累计达到了23.90亿元，达去年全年的73.8%，较去年同期减少了1.95亿元，同比着落7.53%。

利润端来看，永生东谈主寿恒久处于损失状态，但损失幅度多半不超2亿元。本年前三季度，永生东谈主寿累计损失0.79亿元，较去年同期损失额减少了0.35亿元，同比损失着落30.63%。

从投资端来看，2019-2022年永生东谈主寿的投资收益呈高涨趋势，但在2023年有所下滑。去年年底该讨论值为3.68亿元，较2022年同比着落13.21%。

（永生东谈主寿2023年年报）

从成本数据来看，退保金在永生东谈主寿成本开销中占大头，在贸易开销总数中占58.02%。其次为赔付开销，占比9.64%，手续费及佣金开销与业务及处置非鉴识占比8.69%、7.29%。

以上四个讨论具体来看，永生东谈主寿的退保金在2022年产生跨级别式增长，达14.28亿元，较2021年同比增长966.42%。去年年底该公司的退保金再次增至17.01亿元，较2022年同比增长19.09%。

不雅潮财经经整剪发现，2022年、2023年退保率大幅加多是由于永生东谈主寿之昨年度销售的5年存续期居品在2023年一季度产生皆集退保，金额约15亿元。

自2020年之后，永生东谈主寿的手续费及佣金开销逐年递减，在2023年该值为2.55亿元，仅达2022年的49.54%。

永生东谈主寿频年业务及处置费基本捏平，多半防守在2-3亿元之间。去年其业务及处置费为2.14亿元，较2022年同期同比着落15.32%。

永生东谈主寿频年来赔付开销较安稳，在2020年同比着落之后，流通三年同比高涨，去年的赔付开销达到2.83亿元，较2022年同比高涨28.50%。

不管是偿付才气豪阔率如故风险详尽评级，永生东谈主寿较去年同期均有所改善。截止2024三季度，该险企详尽、中枢偿付才气鉴识为119.4%、100.0%，较去年同期均高涨14个百分点。同期，其风险详尽评级效果也在2023年4季度由C变B。

不外，相较上季度，以上两个讨论有所着落，中枢偿付才气较上季度着落0.6个百分点，详尽偿付才气着落0.3个百分点。

三季度偿付才气请问闪现，欠债端方面，受到利率下行的影响，遭殃准备金增提较多，从而影响了骨子老本。最低老本方面，增配恒久利率债对冲了利率风险，非标金钱到期开释了部分信用风险，最低老本有所裁减。在以上要素详尽影响下，偿付才气豪阔率与2季度末基本捏平。

基于此，永生东谈主寿还暗意，公司已汲取多项循序防守偿付才气豪阔，而且将会从金钱和欠债两头入部属手，防守偿付才气安稳。

企业发展的漫长征途中，安稳的高管团队凭借多年深耕，对各项业务经由、阛阓态势以及里面处置机制早已谙熟于心。然而跟着时辰的推移，过于安稳的高管威望也可能局限于过往的教养和既定的框架。崭新血液的输入不错为公司带来全新的视角，为公司开辟出更雄伟的发展空间。

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